Politik und Wirtschaft · Klasse 9
Gewerkschaften, Arbeitgeber und Mitbestimmung
Interessen von Arbeitgeberseite und Beschäftigten, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Tarifautonomie und Tarifvertrag, Warnstreik, Streik und Schlichtung, Betriebsrat und Jugendvertretung, Tarifkonflikte beurteilen.
Interessen und Verbände
- Arbeitgeber und Beschäftigte: unterschiedliche Interessen Arbeitgeberseite und Beschäftigte haben teils gegensätzliche, teils gemeinsame Interessen. Das ist normal und führt oft zu Kompromissen.
- Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Beschäftigte schließen sich in Gewerkschaften zusammen, Unternehmen in Arbeitgeberverbänden. Beide vertreten ihre Interessen gemeinsam.
- Tarifautonomie und Tarifvertrag Gewerkschaften und Arbeitgeberseite handeln Löhne und Arbeitsbedingungen selbst aus. Das Ergebnis steht im Tarifvertrag.
Tarifkonflikt und Einigung
- Tarifkonflikt: Verhandlung, Warnstreik, Streik Wenn die Tarifparteien sich nicht einigen, kann ein Tarifkonflikt entstehen. Warnstreik und Streik sind Mittel, um Druck zu machen.
- Schlichtung und Einigung Kommen die Tarifparteien allein nicht weiter, kann eine neutrale Person schlichten. Am Ende steht ein Kompromiss.
Mitbestimmung und Urteil
- Mitbestimmung im Betrieb: Betriebsrat und Jugendvertretung Im Betrieb vertritt der Betriebsrat die Beschäftigten. Jugendliche und Auszubildende haben eine eigene Vertretung.
- Tarifkonflikte beurteilen Ein Tarifkonflikt hat Folgen für viele. Mit Kriterien kannst du Handlungsmöglichkeiten fair beurteilen.
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