Eine Stellenanzeige genau lesen
Bevor du schreibst, liest du die Anzeige genau. Sie verrät, was der Betrieb sucht und wie du dich bewerben sollst.
Das lernst du heute
- Ich kann die Teile einer Stellenanzeige unterscheiden.
- Ich kann Anforderungen erkennen und mit meinen Stärken vergleichen.
- Ich weiß, wie und bis wann ich mich bewerben soll.
Das brauchst du schon: Vielleicht hilft dir zuerst diese Lektion: Aufbau eines offiziellen Briefs
Eine Stellenanzeige ist ein Text mit einem klaren Ziel. Der Betrieb sucht jemanden. Du liest sie wie eine Anleitung. Zuerst steht, wer sucht und welche Stelle frei ist. Dann folgen die Anforderungen. Das sind die Dinge, die du mitbringen sollst. Oft steht davor „Wir erwarten“. Danach kommt das Angebot: Was bekommst du? Oft steht davor „Wir bieten“. Am Ende steht der Bewerbungsweg: Wohin schickst du die Unterlagen, und bis wann? Lies die Anforderungen genau. Es gibt harte Anforderungen, die man prüfen kann, zum Beispiel einen Schulabschluss. Und es gibt weiche Anforderungen wie Zuverlässigkeit. Diese zeigst du später mit Beispielen aus deinem Leben. Das ist die Grundlage deiner ganzen Bewerbung.
| Teil der Anzeige | Das steht dort | Beispiel |
|---|---|---|
| Betrieb und Stelle | wer sucht was | Tischlerei Hartmann sucht Auszubildende |
| Anforderungen | was du mitbringst | Zuverlässigkeit, Teamgeist |
| Angebot | was du bekommst | drei Jahre Ausbildung, kleines Team |
| Bewerbungsweg | Unterlagen, Adresse, Frist | per E-Mail bis zum 31. März |
Eine Anzeige auswerten
- Anzeige:
Tischlerei Hartmann, Neuwiesen
Wir suchen zum 1. August eine Auszubildende oder einen Auszubildenden als Tischler/in (m/w/d).
Wir erwarten:
- einen Schulabschluss
- handwerkliches Geschick
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Interesse an Holz und Möbeln
Wir bieten:
- eine Ausbildung von drei Jahren
- ein kleines, freundliches Team
- einen Ausbildungsplatz in der Werkstatt und beim Kunden
Bewerbung mit Lebenslauf und letztem Zeugnis bis zum 31. März per E-Mail an Frau Hartmann: bewerbung@tischlerei-hartmann.example - Stelle: Auszubildende/r als Tischler/in zum 1. August.
- Anforderungen: Schulabschluss, Geschick, Zuverlässigkeit, Teamgeist, Interesse an Holz.
- Davon sind „Schulabschluss“ und „Geschick“ gut prüfbar. „Zuverlässigkeit“ und „Teamgeist“ belegst du mit Beispielen.
- Bewerbungsweg: E-Mail an Frau Hartmann, mit Lebenslauf und letztem Zeugnis, bis zum 31. März.
Ich verstehe das noch nicht
Such dir aus, was dir hilft.
Noch einfacher erklärt
Wer sucht was?
Was wird verlangt?
Wie und bis wann bewerbe ich mich?
Ein Beispiel
Eine Anzeige ist wie eine Einkaufsliste des Betriebs. Du zeigst, dass du auf die Liste passt.
Schritt für Schritt
Wir vergleichen die Anforderung „Teamgeist“ mit unserem Leben.
- Welche Anforderung steht in der Anzeige? Teamgeist.
- Wo habe ich in einer Gruppe gearbeitet? Zum Beispiel im Sportverein.
- Notiere ein Beispiel: „Ich spiele seit drei Jahren in einer Mannschaft.“
Mit einem Bild erklärt
| Anforderung | mein Beleg |
|---|---|
| Teamgeist | Mannschaft im Sportverein |
| handwerkliches Geschick | Regal im Technikunterricht gebaut |
| Zuverlässigkeit | Zeitung jede Woche pünktlich ausgetragen |
Zur Grundlage zurück
- Aufbau eines offiziellen Briefs – Du kennst den Aufbau eines offiziellen Briefs.
Jetzt zusammen
Wir lösen die Aufgabe gemeinsam. Nutze die Hilfen, wenn du sie brauchst.
Zeig mir den ersten Schritt
Suche im letzten Absatz nach einem Datum mit „bis“.
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Lösung: bis zum 31. März
Jetzt du
Jetzt probierst du es allein.
Zeig mir den ersten Schritt
Welche Anforderung beschreibt eine Eigenschaft von dir?
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Lösung: Teamgeist
Tipp: Markiere in der Anzeige jede Anforderung. Schreibe daneben, wo du sie schon gezeigt hast.
Merksatz: Erst Anforderungen und Bewerbungsweg markieren, dann die eigenen Beispiele dazu suchen.
Typischer Fehler: Viele lesen nur die Stelle und übersehen die Frist oder die geforderten Unterlagen. Dann ist die Bewerbung unvollständig.
Mini-Quiz
4 kurze Fragen, ohne Noten. Bei jeder Frage kannst du dir die Lösung ansehen.
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Lösung: was der Betrieb dir anbietet
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Lösung: Weil der Betrieb dort festlegt, welche Unterlagen er braucht.
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Lösung: Stimmt
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Lösung: Stimmt nicht
Geschafft
Eine Anzeige hat Betrieb, Anforderungen, Angebot und Bewerbungsweg. Aus den Anforderungen entsteht dein Plan für die Bewerbung.
Kannst du das schon?
Hake ab, was du schon kannst. Was noch fehlt, schaust du dir einfach noch einmal an.
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