Einkommensunterschiede zwischen Gruppen
Einkommen unterscheiden sich zwischen Gruppen, zum Beispiel nach Bildung, Beruf, Region und Geschlecht.
Das lernst du heute
- Ich nenne Einflussfaktoren auf das Einkommen.
- Ich erkläre den Gender Pay Gap.
- Ich unterscheide unbereinigten und bereinigten Unterschied.
Das brauchst du schon: Vielleicht hilft dir zuerst diese Lektion: Armut und Reichtum in Zahlen
Warum verdienen Menschen unterschiedlich viel? Es gibt viele Einflussfaktoren: Ausbildung und Abschluss, Beruf und Branche, Berufserfahrung, Region, Größe des Betriebs, Arbeitszeit und Verantwortung. Auch Verhandlungen und Tarifverträge spielen eine Rolle.
Ein oft diskutierter Unterschied betrifft Frauen und Männer. Man nennt ihn Gender Pay Gap. Der unbereinigte Unterschied vergleicht den durchschnittlichen Stundenlohn aller Frauen mit dem aller Männer. In Deutschland verdienten Frauen in den Jahren 2020 bis 2025 pro Stunde im Durchschnitt etwa 16 bis 18 Prozent weniger, je nach Jahr.
Der Grund ist nicht nur, dass Frauen und Männer unterschiedlich bezahlt werden. Frauen arbeiten häufiger in Branchen und Berufen mit niedrigeren Löhnen, öfter in Teilzeit und unterbrechen die Arbeit häufiger für Familie. Männer sind häufiger in Führungspositionen. Rechnet man diese Unterschiede heraus, bleibt der bereinigte Gender Pay Gap. Er lag in den letzten Jahren bei etwa 6 bis 7 Prozent. Das bedeutet: Auch bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erfahrung bleibt ein Unterschied, den die Statistik nicht erklären kann.
Für die gleiche Arbeit soll es gleiche Bezahlung geben. Das ist ein Ziel der Gleichstellung. Um Lohnunterschiede zu verringern, gibt es zum Beispiel Auskunftsrechte über Gehaltsstrukturen, Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Debatten über die Bewertung von Berufen.
Die Zahlen sind gerundet und ändern sich. Aktuelle Werte findest du bei den Statistikämtern.
| Begriff | Bedeutung |
|---|---|
| Unbereinigter Gender Pay Gap | Unterschied des durchschnittlichen Stundenlohns von Frauen und Männern insgesamt |
| Bereinigter Gender Pay Gap | Unterschied bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erfahrung |
| Ursachen | Berufswahl, Teilzeit, Unterbrechungen, Führungspositionen, Bezahlung |
Den Unterschied berechnen (ausgedachte Zahlen)
- Person A verdient 20 Euro pro Stunde, Person B 16 Euro.
- Unterschied: 20 − 16 = 4 Euro.
- Anteil: 4 : 20 = 0,2. Das sind 20 Prozent weniger.
- Wichtig: Man prüft, ob die Tätigkeit vergleichbar ist.
Ich verstehe das noch nicht
Such dir aus, was dir hilft.
Noch einfacher erklärt
Verschiedene Faktoren beeinflussen den Lohn.
Unbereinigt: alle Frauen und Männer.
Bereinigt: vergleichbare Arbeit.
Ein Beispiel
Zwei Menschen arbeiten im selben Betrieb im selben Beruf, mit gleicher Erfahrung. Einer verdient mehr. Das ist ein Unterschied bei gleicher Arbeit.
Schritt für Schritt
Schritt für Schritt: den Unterschied berechnen
- Löhne nennen.
- Unterschied berechnen.
- Durch den höheren Lohn teilen.
- Mit 100 malnehmen.
Mit einem Bild erklärt
| Schritt | Rechnung |
|---|---|
| Unterschied | 20 − 16 = 4 |
| Anteil | 4 : 20 = 0,2 |
| Prozent | 0,2 · 100 = 20 |
Zur Grundlage zurück
- Armut und Reichtum in Zahlen – Du liest Statistiken richtig.
Jetzt zusammen
Wir lösen die Aufgabe gemeinsam. Nutze die Hilfen, wenn du sie brauchst.
Person A verdient 20 Euro pro Stunde, Person B 16 Euro. Um wie viel Prozent verdient Person B weniger als Person A?
Zeig mir den ersten Schritt
Rechne den Unterschied in Euro. Teile ihn durch 20.
Lösung ansehen
Lösung: 20
20 − 16 = 4. 4 : 20 = 0,2. Das sind 20 Prozent.
Jetzt du
Jetzt probierst du es allein.
Person A verdient 25 Euro pro Stunde, Person B 20 Euro. Um wie viel Prozent verdient Person B weniger als Person A?
Zeig mir den ersten Schritt
Unterschied in Euro, dann durch 25 teilen.
Lösung ansehen
Lösung: 20
25 − 20 = 5. 5 : 25 = 0,2. Das sind 20 Prozent.
Tipp: Prüfe immer: Sind die Tätigkeiten vergleichbar?
Merksatz: Gender Pay Gap: unbereinigt etwa 16 bis 18 Prozent, bereinigt etwa 6 bis 7 Prozent (gerundet, je nach Jahr).
Typischer Fehler: Viele denken, der unbereinigte Unterschied bedeute: gleiche Arbeit, geringerer Lohn. Er enthält auch Unterschiede in Beruf, Arbeitszeit und Position.
Mini-Quiz
4 kurze Fragen, ohne Noten. Bei jeder Frage kannst du dir die Lösung ansehen.
Lösung ansehen
Lösung: Den Unterschied bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation.
Lösung ansehen
Lösung: Teilzeit und Unterbrechungen
Lösung ansehen
Lösung: Stimmt nicht
Lösung ansehen
Lösung: Auskunft über Gehaltsstrukturen und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Geschafft
Einkommen hängen von vielen Faktoren ab. Der Gender Pay Gap zeigt Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Ein Teil bleibt auch bei vergleichbarer Arbeit.
Kannst du das schon?
Hake ab, was du schon kannst. Was noch fehlt, schaust du dir einfach noch einmal an.
Übungsheft Arm und reich
Kurz erklärt, 41 Aufgaben in drei Stufen und alle Lösungen. Kostenlos.
Das Heft ist für alle kostenlos – auch wenn gerade kein Geld dafür da ist. Wer es einrichten kann, unterstützt DYS+ Campus mit einem selbst gewählten Betrag. Freiwillig unterstützen