Fachkräfte gesucht
Fachkräftemangel heißt: Betriebe finden nicht genug qualifizierte Beschäftigte. Ursachen sind zum Beispiel die Altersstruktur und neue Anforderungen.
Das lernst du heute
- Ich kann Fachkräftemangel erklären.
- Ich kann Ursachen und Folgen nennen.
- Ich kann Gegenmaßnahmen beurteilen.
Das brauchst du schon: Vielleicht hilft dir zuerst diese Lektion: Was Beschäftigte heute können müssen
Fachkräfte sind Menschen mit einer Ausbildung oder einem Studium. Gibt es für offene Stellen nicht genug passende Bewerber, spricht man von Fachkräftemangel. Eine Ursache ist die Altersstruktur: Viele Ältere gehen in Rente, und weniger Junge kommen nach. Eine andere ist der Wandel durch die Digitalisierung. Neue Berufe brauchen neue Qualifikationen. Folgen sind unbesetzte Stellen, Aufträge, die nicht erledigt werden, und höhere Kosten. Als Maßnahmen kommen infrage: mehr Ausbildung und Weiterbildung, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zuwanderung von Fachkräften und mehr Ältere und Frauen im Beruf. Politik, Betriebe und Einzelne können dazu beitragen.
| Ursache | Folge | Mögliche Maßnahme |
|---|---|---|
| Viele gehen in Rente | Stellen bleiben frei | Mehr ausbilden |
| Neue Anforderungen | Passende Qualifikation fehlt | Weiterbildung fördern |
| Beruf und Familie schwer vereinbar | Weniger Menschen arbeiten | Kinderbetreuung ausbauen |
| Zu wenige Bewerber | Aufträge werden abgelehnt | Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen |
Ursache, Folge, Maßnahme
- Ausgedacht: Ein Handwerksbetrieb findet keine neuen Mitarbeiter.
- Ursache: Zu wenige Bewerber, viele Ältere hören auf.
- Folge: Er muss Aufträge ablehnen.
- Maßnahme: Er bildet mehr Jugendliche aus.
- So kann er langfristig Fachkräfte gewinnen.
Ich verstehe das noch nicht
Such dir aus, was dir hilft.
Noch einfacher erklärt
Es fehlen Fachkräfte.
Das hat Ursachen.
Mehrere Maßnahmen helfen.
Ein Beispiel
Wenn in einem Sportverein Trainer fehlen, fallen Kurse aus. Neue Trainer auszubilden hilft.
Schritt für Schritt
So untersuchst du Fachkräftemangel
- Nenne die Ursache.
- Nenne die Folge.
- Sammle Maßnahmen.
- Beurteile sie.
Mit einem Bild erklärt
| Schritt | Was du tust |
|---|---|
| 1 | Nenne die Ursache. |
| 2 | Nenne die Folge. |
| 3 | Sammle Maßnahmen. |
| 4 | Beurteile sie. |
Zur Grundlage zurück
- Was Beschäftigte heute können müssen – Du kennst schon Anforderungen an Beschäftigte.
Jetzt zusammen
Wir lösen die Aufgabe gemeinsam. Nutze die Hilfen, wenn du sie brauchst.
Zeig mir den ersten Schritt
Was fehlt den Betrieben?
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Lösung: Betriebe finden nicht genug qualifizierte Beschäftigte.
Jetzt du
Jetzt probierst du es allein.
Zeig mir den ersten Schritt
Wer verlässt den Beruf?
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Lösung: Viele Ältere gehen in Rente.
Tipp: Ordne jede Idee zu: Ursache, Folge oder Maßnahme.
Merksatz: Fachkräftemangel hat Ursachen, Folgen und mögliche Gegenmaßnahmen.
Typischer Fehler: Viele denken, es gebe nur eine Lösung. Meist helfen mehrere Maßnahmen zusammen.
Mini-Quiz
4 kurze Fragen, ohne Noten. Bei jeder Frage kannst du dir die Lösung ansehen.
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Lösung: Mehr Ausbildung und Weiterbildung
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Lösung: Stimmt
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Lösung: Stimmt
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Lösung: Politik, Betriebe und Einzelne
Geschafft
Fachkräftemangel entsteht durch Altersstruktur und Wandel. Folgen sind offene Stellen und Kosten. Ausbildung und Vereinbarkeit helfen.
Kannst du das schon?
Hake ab, was du schon kannst. Was noch fehlt, schaust du dir einfach noch einmal an.
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